شركة التأمين سامان

تأسست شركة التأمين سامان في 27/11/1383 هـ (2004 م) بهدف تقديم خدمات التأمين التجاري في مجالات التأمين على الممتلكات، والمسؤولية، والأشخاص برأسمال قدره 200 مليار ريال مقسمة إلى 200 مليون سهم بقيمة اسمية ألف ريال، وتم تسجيلها في منظمة تسجيل الشركات تحت رقم 241059. وفي 11/12/1383 هـ (2004 م)، حصلت على ترخيص نشاطها في مجالات التأمين على الحياة، وغير الحياة، والتأمينات الإعادة من الهيئة المركزية للتأمين، وبدأت نشاطها كعضو سادس في مجموعة سامان المالية.

تتكون الهيئة التأسيسية لشركة التأمين سامان من بنك سامان، شركة استثمار بنك سامان، شركة استثمار مس سرچشمه، صندوق تقاعد الشركة الوطنية للصناعات النحاسية الإيرانية، ومؤسسة صندوق دعم وتقاعد موظفي الحديد، إلى جانب مجموعة من الأشخاص الطبيعيين والاعتباريين ذوي الخبرة الطويلة في الصناعات المالية والإنتاجية.

لقد كان مؤسسو ومديرو هذه الشركة لسنوات طويلة من ذوي الخبرة في صناعة التأمين، وقد دخلوا هذا المجال بمثل هذه السلعة القيمة، وتجسد تجربتهم اليوم في ظل شركة التأمين سامان.

قد زاد رأس المال الحالي للشركة بموجب تسجيل زيادة رأس المال بتاريخ 1/12/1400 هـ (2021 م) ليصبح 5,000,000 مليون ريال.

يعمل أعضاء هيئة المديرة على جذب رضا العملاء وتقديم خدمة مرضية للمؤمن عليهم من خلال اختيار المدراء التنفيذيين والمتوسطين، حيث قاموا بجذب كفاءات متخصصة وذوي خبرة في الأمور التأمينية بهدف مشترك يتمثل في خلق الإبداع والتميز في تقديم المنتجات والخدمات في صناعة التأمين. يعتقد مديرو شركة التأمين سامان أنه من خلال استخدام أحدث المعارف والأدوات المهنية والالتزام بمبدأ customer orientation، يمكنهم التعرف على كافة الاحتياجات التأمينية للعملاء وتقديم أفضل الخدمات لهم.

تسعى كوادر شركة التأمين سامان، التي تتمتع بمؤهلات أكاديمية ومعرفة كاملة بصناعة التأمين، تحت إشراف مدراء ذوي خبرة، إلى الحفاظ على مصالح المؤمن لهم وتبذل جهدًا لتقديم الاستشارات في مجال إدارة المخاطر، لمنع حدوث الأضرار المحتملة للمؤمن عليهم.

تؤمن شركة التأمين سامان بأهمية التواصل والتعاطف مع أصحاب المصلحة وتسعى دائمًا، اعتمادًا على الموارد المالية والبشرية المناسبة، إلى تقديم خدمة متميزة لعملائها.

رؤيتنا:
ستصبح شركة التأمين سامان بحلول عام 1405 هـ مجموعة مالية متعددة التأمينات، رقمية بالكامل وعالمية.

قيم شركة التأمين سامان:

• الانفتاح وقابلية التجربة
• المرونة
• العمل الجماعي القائم على الثقة
• التركيز على العميل
• عدم وجود حدود