فندق أربيل روتانا
شعار فندق أربيل روتانا

فندق أربيل روتانا

العنوان:
العراق، إقليم كردستان، مدينة أربيل، شارع غولان، الرمز البريدي ٤٤٠٠١
المدير: فيليب بارنز
وسائل التواصل الاجتماعي

معلومات عنا

مرحباً بكم في عالم روتانا!

منذ الأيام الأولى لتأسيسها، شقت روتانا طريقها لتصبح أكبر وأبرز شركة متخصصة بإدارة الفنادق والضيافة في منطقة الشرق الأوسط وخارجها. واليوم أصبحت هذه العلامة رمزاً للجودة والخبرة والالتزام، وتحظى بتقدير واحترام الجميع في قطاع الضيافة.

سارت مسيرة النمو والتطور في روتانا بقيادة فريق محترفين دوليين وروح فهم عميق لثقافات الشرق الأوسط وإفريقيا وشرق أوروبا وتركيا. الزيادة الكبيرة في عدد فنادق ومنشآت روتانا تبرهن على التزام الشركة الصارم والدقيق منذ البداية. وتتمثل رؤية روتانا في إدارة فندق أو منشأة واحدة على الأقل في كل دولة ضمن المنطقة.

هذا الهدف الطموح يتحقق بسرعة، إذ تخطط روتانا للوصول إلى مئة فندق ومنشأة بحلول نهاية عام ۲۰۲۵، بعد أن بدأت بملكين فقط في العام ۱۹۹۳.

بداية حلم وقيادة حكيمة

تعود قصة روتانا إلى العام ۱۹۷۸ عندما أسس ناصر النويس وسليم الزير مجموعة تحمل حلماً مشتركاً، وهو تأسيس سلسلة من الفنادق بمعايير عالمية في المنطقة.

تم افتتاح أول فندق تديره روتانا، شاطئ روتانا في أبوظبي، عام ۱۹۹۳. ومنذ ذلك الوقت، أصبحت روتانا من رواد إدارة الفنادق في الشرق الأوسط وإفريقيا وشرق أوروبا وتركيا.

الدمج بين فهم روتانا العميق لثقافة المنطقة وخبرة فريق الإدارة الجماعية عبد الطريق لتوسع العلامة التجارية والوصول لأكثر من ۱۰۰ منشأة بحلول ۲۰۲۵. وتؤكد مشاريع الشركة الجديدة عزم روتانا لإدارة فنادق في جميع المدن الكبرى في المنطقة.

ثقافة وقيم روتانا

خلف كل نجاح كبير علاقات متينة قائمة على الثقة والصداقة، تسميها روتانا «حياة روتانا». وتشكل هذه القيم الإطار الأساسي لروح الشركة وتماسكها وصدقها والتزامها المستمر في جميع أنشطتها.

القيم الأساسية التي تستند إليها روتانا وتلخصها كلمة «LIFE» تشكل العمود الفقري لثقافة الشركة وهويتها:

  •  L - رؤية طويلة الأمد: تسعى روتانا لبناء علاقات دائمة ومستمرة مع المالكين والشركاء والموظفين والضيوف، وإلى خلق ذكريات لا تُنسى للجميع.
  •  I - الابتكار: تبحث الشركة دوماً عن طرق جديدة ومبتكرة لتلبية احتياجات عملائها المتنوعة.
  •  F - علاقات ودية: بروح دافئة وودية، تهيئ روتانا بيئة يشعر فيها الجميع بقيمتهم واحترامهم.
  •  E - الأخلاق والأمانة: ترتكز كل التفاعلات على الاحترام المتبادل والصدق والعدالة، حيث يتم الحفاظ على الثقة والإنصاف دائماً.

روتانا ليست مجرد شركة لإدارة الفنادق، بل هي المكان الذي تمتزج فيه الضيافة بالفن والالتزام، لتخلق في كل لحظة تجربة لا تُنسى.

الخدمات

الخدمات الفنية undefined
الخدمات الفنية
من الأساس، نضمن نجاح جميع ممتلكات روتانا من خلال دمج مزيج إدارة قوي مع خبراتنا في التخطيط التصميمي وإدارة البناء. مع الالتزام بجرعة صحية من الحس السليم، فإن نهجنا تجاه كل مشروع جديد أو تجديد يتميز بالمرونة ويأخذ بعين الاعتبار دائمًا الثقافات والحساسيات المحلية. المرحلة الأولى في أي مشروع يتعلق بممتلكات روتانا الجديدة أو القائمة هي تمرين تخطيطي مفاهيمي يتم فيه تقييم الاستخدام الفعّال للمساحة بأكملها من منظور الصحة والسلامة، سهولة الاستخدام، وجني الإيرادات. بينما يتيح ذلك إنشاء مساحات ومرافق مخصصة وتفاعلية تكون آمنة وممتعة لكل من الضيوف وأعضاء فريق روتانا، فإن النتيجة النهائية هي عقار يحقق أعلى عائد ممكن لمالكه على المدى الطويل. والأهم من ذلك، فإن سرعة اتخاذ قراراتنا تساهم بشكل كبير في إكمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية. تشمل الأنظمة الخاصة بروتانا جميع جوانب التخطيط العقاري والإدارة بما في ذلك: متطلبات المساحة المرافق للضيوف وفريق روتانا مفاهيم ومتطلبات الطعام والشراب تدابير الحماية للضيوف وفريق روتانا معايير التشغيل تدابير الاستدامة التجهيزات والتشطيبات إرشادات للمهندسين المعماريين ومصممي الديكور الداخلي وغيرهم من المستشارين
الاستدامة undefined
الاستدامة
لقد أدركنا أن جاذبية منشآتنا تكمن في بيئاتها البكر، والمجتمعات السعيدة، والأسواق المزدهرة. لذلك، قدمنا نهجًا ثلاثي الأبعاد للاستدامة، والذي يعالج ليس فقط بيئاتنا المحلية، ولكن أيضًا الجوانب الاجتماعية والاقتصادية للدول المضيفة. إن الحفاظ على الطاقة والمياه، واستهلاك المواد، وإدارة النفايات هي جزء لا يتجزأ من كيفية تشغيل منشآتنا. اجتماعيًا، نحن نسعى ليس فقط لتحقيق رضا الضيوف، ولكن أيضًا لرضا وتطوير فريقنا الموقر في روتانا. ونتجاوز رضا الضيوف بالوصول إلى المجتمعات التي تحيط بمنشآتنا، ونعمل على جعل الصحة، والأمن، والسلامة من أولوياتنا الرئيسية. من الناحية الاقتصادية، كنا دائمًا نركز على المشاركة في المبادرات الاستثمارية الرئيسية في الدول المضيفة، وسعينا إلى تأميم القوى العاملة في منشآتنا قدر الإمكان. كل عام، نضاعف أنشطتنا في الاستدامة، ونسعى باستمرار لقيادة المثال وتوفير نماذج مميزة للفنادق المستدامة التي قد يستلهمها الآخرون. أكثر من 250 نشاطًا سنويًا لتعزيز الاستدامة بين الضيوف، وأعضاء الفريق، والموردين، والمجتمعات.
المالية والمشتريات undefined
المالية والمشتريات
هناك كلمتان تبرزان عند وصف نظام الإدارة المالية والمشتريات في روتانا - الشفافية والتحكم. من خلال أنظمتنا المتقدمة للمعلومات وعملية التدقيق المكونة من مستويين، نضمن أن يتم مراجعة وتقييم أداء الإدارة والعمليات بشكل مستمر. وبالمقابل، يمكن لكل واحد من مالكينا الاستفادة من نظرة دقيقة لأحدث التفاصيل المالية لممتلكاتهم. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للمالكين الحصول على فهم واضح لتوقعات كفاءة التكلفة وكيفية تأثيرها على كل ممتلكات. فيما يتعلق بتكاليف التشغيل، نقدم أدلة تشغيل صارمة وأنظمة تفويض تهدف إلى الحفاظ على السيطرة على كل تكلفة تشغيلية. وفي الوقت نفسه، يضمن قسم المواد في شركتنا قوتنا الشرائية عالميًا من أجل الحصول على أفضل المنتجات بأفضل الأسعار. وبهذه الميزتين معًا، نقدم للمالكين ميزة رائدة في الربحية، ونمو المبيعات، وقبل كل شيء، النجاح المالي طويل الأمد.
المشاريع والتطوير undefined
المشاريع والتطوير
وضع العوائد الرائدة في القطاع لمالكي العقارات في صميم استراتيجيتنا المالية، قمنا بتحديد نهجنا لتحقيق هذا الهدف بشكل مستمر. تم إنشاء قسم المشاريع في روتانا خصيصًا لـ: تحسين الكفاءات التشغيلية من خلال تنفيذ التصميمات الجديدة في جميع ممتلكاتنا تحديث المرافق للبقاء في صدارة الاتجاهات الحالية في السوق تسعى روتانا لخلق تجربة فريدة في كل من مواقعها من خلال دورة تطوير من ثلاث مراحل: إجراء العناية الواجبة: إمكانات السوق، المشهد التنافسي، وتحليل العرض والطلب التصميم والبناء مع تحديد دقيق للموقع البراندي التشغيل الكامل مع عرض ضيافة روتانا المميزة نحن في روتانا نؤمن أن الشراكة الحقيقية بين كل من مالكي عقاراتنا لا يمكن تحقيقها إلا من خلال الشفافية التامة: الأنظمة المعلوماتية المتطورة للغاية تراقب مستويات الإشغال، إنتاجية الموظفين، كفاءات التكلفة، وأداء العقار بشكل عام فريق التوريد في روتانا يضمن الوصول إلى منتجات ذات أسعار تنافسية في جميع أنحاء العالم فريق الإدارة المؤسسية لدينا يتنبأ بطرق تحسين الكفاءات التشغيلية للمستقبل
الامتياز التجاري undefined
الامتياز التجاري
حل الامتياز الفندقي من روتانا أفضل ما في العالمين هل تفضل أن تشعر أن ملكيتك هي حقًا ملكك ولكن مع الدعم المتاح من شركة وعلامة تجارية راسخة؟ في روتانا، تم إنشاء حل الامتياز لدينا خصيصًا لأولئك الذين يرغبون في الأفضل من كلا العالمين. محدد بالمرونة تم إنشاء حل الامتياز لدينا مع وضع المرونة في الاعتبار، حيث يوفر الوصول إلى مجموعة كاملة من الخدمات وعالم من الخبرة حسب الحاجة. يوفر سهولة الوصول من خلال نقطة اتصال واحدة، وفريق الدعم المخصص لدينا دائمًا جاهز للإجابة على الأسئلة ودعم متطلباتك عبر جميع الأقسام، مهما كانت. أقصى راحة دائمًا محدث، يوفر منصتنا الإلكترونية للامتياز نقطة مركزية لجميع المعلومات والأدوات التي تغطي السياسات، والعمليات، والمبيعات، والتسويق، والإيرادات، والمشتريات، والتكنولوجيا وبرنامج الولاء لدينا "روتانا ريواردز". الوحدات المركزة يتمتع شركاؤنا في الامتياز أيضًا بفرصة اختيار الوحدات الاختيارية المدفوعة في أي وقت خلال العلاقة. كل وحدة تضم مجموعة من المنشآت والأدوات والخدمات الخاصة. الوحدات البيعية تركيز الإيرادات عبر مجموعة من الأسواق المحلية والدولية أو الترفيهية. وحدات التدقيق تدقيقات خبير تغطي الجودة، والبيئة، والفنية، والطعام والشراب، والتجارية. وحدات الموارد البشرية بوابة وظائف قوية مع اتفاقيات التوظيف، واستطلاعات الرأي، وأدوات أخرى. وحدات إضافية مجموعة من الوحدات الإضافية المتاحة تغطي المشتريات وإجراءات التشغيل القياسية. الأداء يساعد نهجنا ذو الأعمدة الأربعة في دعم مستويات الأداء العالية. الثقافة بناء الفرق من خلال التدريب وبرامج تطوير القيادة والتوافق مع قيم علامتنا التجارية. الإيرادات تعظيم الإيرادات من خلال مراقبة مؤشر RevPAR وإنتاج القنوات، والاستفادة من e-connect و "روتانا ريواردز". الولاء إنشاء الولاء من خلال مجموعة من الأدوات والقنوات بما في ذلك Net Promoter Scores و ReviewPro و "روتانا ريواردز" ووسائل التواصل الاجتماعي. العلامة التجارية ضمان أن علامتنا التجارية توصل وعدها من خلال الإجراءات والأدوات وأفضل الممارسات وضمان الجودة. من خلال الفحص الدوري ربع السنوي، يتم تحسين الأداء التجاري بهدف تعظيم الإيرادات. يتضمن فحص الأداء لدينا عملية من خمس خطوات تشمل تقديم تقرير شامل يغطي كل شيء من أداء الغرف ومراجعة القنوات إلى التوصيات وخطط العمل. التحضير والتحليل المبدئي اقتراح الأجندة زيارة الملكية والاجتماعات تقديم التقرير المتابعة والاستشارة
الطعام والمشروبات undefined
الطعام والمشروبات
تفخر روتانا بتطويرها لبعض من أكثر أماكن الطعام والمشروبات شهرة في المنطقة والمملوكة بالكامل لها. سواء كان مكاناً عالمياً مشهوراً يقوده طاهٍ حائز على نجمة ميشلان، أو مفهوماً محلياً يفتح آفاقاً طهوية جديدة في مدينته، فإن كل مكان من أماكن روتانا يترك بصمة لا تُنسى. تُحظى أماكن الطعام الراقية مثل "تياترو"، "روديو جريل" أو "فينز" بالإشادة لبراعتها الطهو، بينما تقدم أماكن تناول الطعام الأكثر غير رسمية مثل "بريغو"، "روسو" و"جي بي إس" أماكن مرحة وحيوية لتناول الطعام. هناك شيئاً حرفياً لكل ذوق من ضيوفنا المتنوعين في أكثر من 300 مكان للطعام والمشروبات — العديد منها تم conceptualized وابتكارها من قبل روتانا نفسها. مع أفضل الخبراء في المجال، نطور خيارات تناول طعام مخصصة تقدم مغامرات طهو لا تنتهي لضيوفنا. في النهاية، أليس من المعروف أن معظم "أوقاتنا الثمينة" يتمتع بها أثناء تناول وجبة رائعة؟ والدليل على وصفتنا المبتكرة للنجاح هو الجوائز التي حصلنا عليها. 100 جائزة منذ عام 2002 • أكثر من 250 مكان للطعام والمشروبات • أكثر من 400 مركز ربح للطعام والمشروبات • أكثر من 130 مطبخ تم تطويره
مكافآت روتانا undefined
مكافآت روتانا
نحن نقدر ولاء ضيوفنا، ولهذا السبب، في عام 1999، أطلقنا أول برنامج ولاء في المنطقة للإقامة وتناول الطعام. مكافآت روتانا، التي تعتبر واحدة من أفضل برامج الولاء في العالم، تقدم لضيوفها من رجال الأعمال والسياح، بالإضافة إلى المترددين على المطاعم بانتظام، العديد من الفوائد، من أميال المكافآت لدى شركات الطيران الشريكة إلى ليالي مجانية في الغرف ووجبات طعام إلى أكثر من ألف هدية. مكافآت روتانا كلاسيك: برنامج تحفيزي للمستفيدين الذين يكسبون نقاطًا مقابل كل دولار أمريكي يتم إنفاقه على المؤتمرات، الاجتماعات أو الإقامات في الغرف. مكافآت روتانا سيلكت: برنامج تحفيزي ذو ثلاث مستويات للمقيمين الذين يكسبون نقاطًا مقابل كل دولار أمريكي يتم إنفاقه على الإقامات، الطعام وحتى النفقات العرضية مثل غسيل الملابس، خدمة الغرف والمكالمات الهاتفية. مكافآت روتانا إكزيكيوتيف: برنامج تحفيزي للمقيمين الذين يحصلون على خصم يصل إلى 50% على الطعام والشراب، شهادة تناول طعام مجانية، خصم 20% على الأسعار العامة وأكثر من ذلك. أكثر من 700,000 عضو نشط وعددهم في تزايد • الأعضاء ينفقون 35% أكثر من الضيوف العاديين • نسبة استبدال النقاط 80% • نسبة التجديد 72% • نسبة الأعمال المتكررة 30% الفائز المتتالي بجائزة أفضل برنامج ولاء فندقي في الشرق الأوسط في جوائز رجال الأعمال
الموارد البشرية undefined
الموارد البشرية
تتمركز بنية الموارد البشرية لدينا في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط، أفريقيا، شرق أوروبا وتركيا. تضمن عملية التوظيف الدقيقة أن يكون فريقنا من بين الأفضل في الصناعة. تأسست روتانا في منطقة تعتبر حقاً مفترق طرق العالم، وتشجع على تنوع الأشخاص الذين سيفهمون ويلبون احتياجات عملائنا الدوليين. من خلال برنامجنا الفريد "دروب"، نحرص على الاستفادة من مجموعة واسعة من المواهب المحلية عبر دولنا المضيفة، مما يضمن أن يتم دائمًا توظيف المواطنين المحليين الشباب وتقديم التدريب والإرشاد والخبرة العملية اللازمة لهم لتأمين وظائف مختلفة في عمليات ممتلكاتنا. نحن ندرك أن الشفافية هي أهم جانب من جوانب إشراك فريقنا لتحقيق رؤية روتانا. نحرص على أن يكون جميع أعضاء فريق روتانا على دراية جيدة بتقدمهم الشخصي وكذلك البرامج التي تم وضعها لضمان نجاحهم في روتانا. "روتانا الخاصة بي" هو أحد المنصات التفاعلية التي يمكن الوصول إليها من قبل أعضاء فريقنا، والتي تقدم معلومات حول برامج تدريب الإدارة، الإنجازات الرئيسية للمجموعة ككل، الأخبار المتعلقة بالممتلكات والكثير غيرها. تقوم فرق الإدارة والموارد البشرية بشكل مستمر بإجراء تقييمات الأداء ومكافأة أولئك الذين يتفوقون في مجالاتهم. 100+ جنسية ضمن فريق روتانا • 1,000+ ترقية لأعضاء فريق روتانا سنويًا • 240 ساعة تدريب لكل عضو في الفريق سنويًا • 25 برنامج تدريب مؤسسي • 3 برامج لتطوير القيادة
التجاري undefined
التجاري
ولدت روتانا من منطقة شهدت نموًا سنويًا في صناعة الضيافة، وقد تميزت بشكل تنافسي من خلال النمو الاستراتيجي والعلامة التجارية المميزة. بفهم ثقافي دقيق للشرق الأوسط، رسخت روتانا نفسها كأكبر مجموعة فندقية في المنطقة مع تزايد الاعتراف بعلامتها التجارية في جميع أنحاء العالم. مقرها الرئيسي في أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة، ولدى فريق مبيعات روتانا مكاتب محلية وعالمية في مصر ولبنان وألمانيا والسعودية وتركيا وفرنسا وإيطاليا وبنلوكس والإمارات المتحدة والمملكة المتحدة. تمكّن هذه الشبكة الواسعة روتانا من إنشاء تجارب مخصصة تلبي الأذواق المحلية مع الحفاظ على القيم الأساسية للعلامة التجارية. نحن باستمرار ندمج التحسينات التكنولوجية في كل مجال من مجالات العمل للبقاء في صدارة المنافسة من خلال تقديم أفضل خدمة سلسة لأولئك الذين اختارونا كعلامتهم الفندقية المفضلة. نظام الحجز المركزي الخاص بنا هو مثال على كيفية استخدامنا للتكنولوجيا لتقديم خدمة حجز فورية لجميع ممتلكاتنا، بغض النظر عن مكان ضيوفنا المحتملين في العالم.
التكنولوجيا المعلوماتية undefined
التكنولوجيا المعلوماتية
تتمثل الابتكارات التكنولوجية في ممتلكات روتانا في نهج يركز بشكل كبير على العملاء. نقوم بتحليل كيفية تفاعل ضيوفنا مع العلامة التجارية قبل وأثناء وبعد إقامتهم. من خلال هذا التقييم، نقوم بإنشاء حلول تكنولوجية تعزز تجربة العميل بشكل مرئي وناعم. على سبيل المثال، أدركنا أن ضيوفنا يفضلون كفاءة أكبر عند تسجيل المغادرة والدخول، لذلك قدمنا ​​مرافق لتسجيل المغادرة السريع، وميزة عرض الفاتورة في الوقت الفعلي، بالإضافة إلى مزايا أخرى تسهم في سهولة الاستخدام. من بين المرافق الأخرى التي اعتاد ضيوفنا عليها تشمل الوصول إلى الإنترنت اللاسلكي في جميع أنحاء الممتلكات، والترفيه حسب الطلب، والاتصال المحمول مع الأجهزة السمعية والبصرية في الغرف. إن دمج التحسينات التكنولوجية في كل ميزة وخدمة في روتانا سمح لنا بالبقاء في المقدمة من الناحية التكنولوجية: يصل "الشبكة الآمنة العالمية" لدينا معلومات الضيوف من كل ممتلكات، ويشارك تفضيلات الضيوف ويتيح التخصيص. يسمح "التسجيل عبر الإنترنت" لضيوفنا بقضاء 60 ثانية فقط عند مكتب الاستقبال عند تسجيل الوصول.

الشركاء التجاريون

شعار Edge
Edge
شعار The Residences
The Residences
شعار Centro Hotels
Centro Hotels
شعار Arjaan Hotel Apartments
Arjaan Hotel Apartments
شعار Rayhaan Hotels & Resorts
Rayhaan Hotels & Resorts
شعار Rotana Hotels & Resorts
Rotana Hotels & Resorts

فريقنا

ناصر النويس
بجانب كونه المؤسس المشارك لشركة روتانا، يُعد ناصر شخصية بارزة في عالم الضيافة والسياحة، وقد قاد الطريق للنمو الإقليمي في هذه القطاعات. بوصفه المؤسس ورئيس مجلس إدارة شركة فنادق أبوظبي الوطنية (ADNH) لمدة 14 عامًا، وهي أكبر شركة فندقية وشركات تقديم الطعام الصناعية، اكتسب ناصر خبرة ومعرفة لا تقدر بثمن في صناعة الضيافة. وقد أدار استثمارات هامة في السياحة والزراعة والصناعة ومشاريع البنية التحتية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، بصفته المدير العام لصندوق أبوظبي. ومن المناصب البارزة الأخرى التي شغلها: وكيل وزارة المالية والصناعة في حكومة الإمارات العربية المتحدة في عام 1992، بالإضافة إلى عدة أدوار في مجال البنوك. ناصر هو اقتصادي وخريج جامعة نيويورك.
سليم الزير
مع مسيرة مهنية في مجال الضيافة تمتد عبر ثلاث قارات، عمل سليم مع بعض من أبرز مجموعات الفنادق حول العالم. بعد إتمام دراساته العليا، عمل سليم ككبير الخدم في فندق والدورف أستوريا في نيويورك. في هيلتون الدولية، أمضى 12 عامًا في العمل في ألمانيا، إسبانيا، مصر، كندا، والإمارات العربية المتحدة، حيث حصل على لقب المدير الإقليمي. في عام 1982، تحول سليم إلى مجال تقديم الطعام الصناعي ثم أسس سلسلة مطاعم سريعة لبنانية رائدة. عاد إلى الإمارات العربية المتحدة كنائب رئيس العمليات في فنادق بالماريفا، جزء من شركة فنادق أبوظبي الوطنية (ADNH)، مما مهد الطريق لتأسيس روتانا في عام 1992. تخرج سليم من مدرسة لوزان الفندقية في عام 1970 وأكمل دراسته العليا في جامعة كورنيل.
نايل حشوة
تخصص في الإدارة المالية لصناعة الضيافة، وقد قدمت خبرة نايل الأساس للتخطيط المالي السليم في روتانا. بعد أن أمضى 11 عامًا مع مجموعة إنتركونتيننتال، انضم نايل إلى شركة فنادق أبوظبي الوطنية (ADNHC) كمدير للمالية حيث كان مسؤولًا بشكل مباشر عن أقسام المالية والإدارة بالإضافة إلى العمليات والمراقبة. خلال فترة عمله في ADNHC، أشرف نايل على تقييم المشاريع لعدد من العقارات في 20 دولة تمتد عبر أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا. انضم نايل إلى روتانا في عام 1995 كمدير مالي رئيسي وتقاعد في عام 2009.
حسين ج. النويس
هو مواطن إماراتي وُلد وترعرع في أبوظبي، يمتلك حسين أكثر من 30 عامًا من الخبرة في الاستحواذ على الأعمال الجديدة وإنشائها في صناعات متنوعة مثل البنوك، التمويل، الاستثمار، الضيافة، العقارات، الطاقة، والصناعات وتطوير المشاريع. حاليًا، هو رئيس شركة النويز للاستثمار، وأميا باور، ونائب رئيس بنك أبوظبي التجاري (ADCB). وحتى وقت قريب كان رئيسًا لشركة الواحة كابيتال وصندوق خليفة لتطوير المشاريع. حسين درس إدارة الأعمال في كلية لويس وكلارك.
رياض كمال
رياض هو مؤسس ورئيس مجلس الإدارة التنفيذي لشركة أريبتك للمقاولات والرئيس التنفيذي لشركة أريبتك القابضة. مع عمليات في دبي، أبوظبي، المملكة العربية السعودية، الدوحة، كراتشي، دمشق وسانت بطرسبرغ، تعد أريبتك شركة مدرجة في البورصة واحدة من أكبر خمس شركات مقاولات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والمعروفة بإنشاء معالم بارزة مثل برج خليفة. حصل رياض على درجة الماجستير في الهندسة الإنشائية من كلية إمبريال في لندن. يشغل رياض بفخر منصب عضو مجلس الإدارة في البنك العربي الوطني (المملكة العربية السعودية)، وجلف كابيتال (أبوظبي)، والعربية للتأمين (لبنان) وبنك تركيا (إسطنبول). كما يشغل منصب عضو في مجلس الأمناء في الجامعة الأمريكية في بيروت.
الموقع

الموقع