كانون إيران نوين
خبير أول في تطوير الموارد البشرية
شرح شغل و المهام
نحن في فريق الموارد البشرية في مركز إيران نوين نبحث عن زميل دقيق ومتحمل للمسؤولية يتمتع بمهارات تواصل عالية، قادر على تحديد احتياجات الفريق والموظفين في المنظمة والعمل على تلبيتها.
المسؤوليات:
- تحديد احتياجات الفرق من التطوير
- تحديد الفجوات في الكفاءات
- الإشراف على النظام الكامل لتقييم الأداء وتنفيذه
- تنظيم الدورات التدريبية ذات الصلة
- المساهمة في استكمال ومراجعة الوصف الوظيفي
- إنتاج محتوى إبداعي لتطوير المديرين
الكفاءات التخصصية:
- الإلمام بمعيار الأيزو 10015
- الإلمام بأنواع الكفاءات وتطويرها
- الإلمام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) المتعلقة بالتطوير والتعلم
- الإلمام بمبادئ كتابة الوصف الوظيفي
- القدرة على تنفيذ عملية تقييم الأداء
- الإلمام بإعداد وتطوير الهيكل التنظيمي
- الإلمام بأساليب التعليم الفعّالة
الكفاءات السلوكية:
- مهارات تواصل عالية
- شغف بالعمل في مجال الموارد البشرية
- متعلم
- يجيد إعطاء وتلقي الملاحظات
- لديه رغبة في النمو والتطور
- ذكي
ساعات عمل مرنة (1.5 ساعة يوميًا)
- العمل في بيئة ديناميكية وإبداعية
- المزايا التنظيمية: طبيب الشركة، أخصائي نفسي، هدايا مناسبة، مكافآت متعددة، سطح المبنى الأخضر، وغير ذلك
تقديم طلب الامتياز
شارماركت
اجعل عملك مرئيًا.
أنشئ حضورًا نشطًا لعملك في العالم الرقمي.
منصة إلكترونية لترويج الأعمال