Erbil Rotana Oteli
Logo Erbil Rotana Oteli

Erbil Rotana Oteli

Adres:
Irak, Kürdistan Bölgesi, Erbil şehri, Gulan Caddesi, Posta Kodu 44001
İletişim Numaraları:
Yönetici: Philip Barnes

Hakkımızda

Rotana Dünyasına Hoş Geldiniz!

Kuruluşundan bu yana Rotana, Orta Doğu ve ötesinde en büyük ve en prestijli otel yönetim ve konaklama şirketi olarak kendini kanıtlamıştır. Marka, konaklama sektöründe kalite, uzmanlık ve bağlılığın simgesi haline gelmiş ve herkes tarafından geniş ölçüde tanınıp saygı görmüştür.

Rotana’nın büyüme ve gelişimi, Orta Doğu, Afrika, Doğu Avrupa ve Türkiye’yi kapsayan çeşitli kültürler hakkındaki derin bilgiyle uluslararası uzmanlardan oluşan bir ekip tarafından sağlanmaktadır. Rotana’nın yönettiği otel ve mülk sayısındaki önemli artış, şirketin başından beri gösterdiği titiz ve ilkeli yaklaşımı ortaya koymaktadır. Rotana’nın vizyonu, bölgede her ülkede en az bir mülk yönetmek şeklindedir.

Bu iddialı plan hızla gerçeğe dönüşmektedir; Rotana, 1993'te sadece iki olan mülk sayısını 2025 yılı sonunda yüze çıkarmayı hedeflemektedir.

Bir Hayalin Başlangıcı ve Bilge Liderlik

Rotana'nın hikayesi 1978 yılına dayanır; Nasser Al Nowais ve Selim El Zyr, ortak bir hayali paylaşarak bölgede küresel standartlara uygun bir otel zinciri kurmak için bir grup oluşturmuşlardır.

Rotana tarafından yönetilen ilk otel olan Beach Rotana, Abu Dabi’de 1993 yılında açılmıştır. O zamandan beri şirket, Orta Doğu, Afrika, Doğu Avrupa ve Türkiye’de otel yönetimi alanında öncülük yapmıştır.

Rotana'nın bölgesel kültürlere dair derin anlayışı ve yönetim ekibinin ortak uzmanlığı, markanın 2025’e kadar 100’den fazla mülke genişlemesinin yolunu açmaktadır. Halihazırda yürütülen yeni projeler, Rotana'nın bölgedeki tüm büyük metropollerde konaklama işletmekteki kararlılığını yansıtmaktadır.

Rotana’nın Kültürü ve Değerleri

Büyük başarıların ardında, güven ve samimi dostluk üzerine kurulu kalıcı ilişkiler vardır; Rotana buna “Rotana Hayatı” adını verir. Bu ortak değerler, şirketin tüm faaliyetlerinde birlik, bütünlük ve bağlılığın korunması için bir çerçeve oluşturur.

Rotana’nın “LIFE” kısaltmasıyla özetlenen temel değerleri, kurum kültürü ve marka kimliğinin bel kemiğini oluşturur:

  • L - Uzun Vadeli Vizyon: Rotana, sahipler, ortaklar, çalışanlar ve misafirlerle sürdürülebilir, ömür boyu sürecek ilişkiler kurmayı hedefler, kalıcı anılar yaratmaya özellikle önem verir.
  • I - Yenilikçilik: Şirket, farklı kitlelerin çeşitli ihtiyaçlarını karşılamak için daima yaratıcı ve yenilikçi yollar arar.
  • F - Dostça İlişkiler: Rotana, herkesin değerli ve saygı gördüğü sıcak ve misafirperver bir ortam yaratır.
  • E - Etik ve Dürüstlük: Tüm etkileşimlerde karşılıklı saygı, dürüstlük ve adalet esastır; her adımda güven ve eşitlik korunur.

Rotana, bir otel yönetim şirketinden fazlasıdır; konukseverlik, ustalık ve bağlılığın sanata dönüştüğü, her an unutulmaz deneyimlerin yaşandığı bir yerdir.

Hizmetler

Teknik Hizmetler undefined
Teknik Hizmetler
Tamamen sıfırdan başlayarak, Rotana mülklerinin başarısını güçlü bir yönetim kombinasyonunu tasarım planlama ve inşaat yönetimi uzmanlığımızla birleştirerek sağlıyoruz. Sağlam bir sağduyu dokunuşunu asla unutmadan, her yeni bina veya yenileme projesine yaklaşımımız esnektir ve her zaman yerel kültürleri ve hassasiyetleri tanır. Yeni veya mevcut bir Rotana mülkünü içeren herhangi bir projenin ilk aşaması, alanın sağlık ve güvenlik, kullanım kolaylığı ve gelir açısından etkili kullanımının eşit şekilde değerlendirildiği bir konsept planlama egzersizidir. Bu yaklaşım, hem misafirler hem de Rotana ekibinin üyeleri için güvenli ve keyifli bir şekilde kullanılabilecek kişiselleştirilmiş ve etkileşimli alanlar ve tesisler yaratırken, nihai sonuç, uzun vadede sahibi için en yüksek geliri sağlayan bir mülk olur. Hepsinden önemlisi, hızlı karar verme süreçlerimiz projelerin zamanında ve bütçe dahilinde tamamlanmasına büyük ölçüde katkı sağlar. Rotana'nın özel sistemleri, mülk planlaması ve yönetiminin tüm yelpazesini kapsar: Alan gereksinimleri Misafirler ve Rotana ekibi için tesisler Yemek ve içecek konseptleri ve gereksinimleri Misafirler ve Rotana ekibi için koruma önlemleri Operasyonel standartlar Sürdürülebilirlik önlemleri Donanım ve bitişler Mimarlar, iç mimarlar ve diğer danışmanlar için kılavuzlar
Sürdürülebilirlik undefined
Sürdürülebilirlik
Mülklerimizin cazibesi, temiz çevreleri, mutlu toplulukları ve gelişen pazarlarında yatmaktadır. Bu nedenle, yalnızca yerel çevrelerimizi değil, aynı zamanda ev sahibi ülkelerimizin sosyal ve ekonomik yönlerini de ele alan üç yönlü bir sürdürülebilirlik yaklaşımı getirdik. Enerji ve su tasarrufu, malzeme tüketimi ve atık yönetimi, mülklerimizi yönetme şeklimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Sosyal açıdan, yalnızca misafir memnuniyetini değil, aynı zamanda saygın Rotana ekibimizin memnuniyetini ve gelişimini de hedefliyoruz. Misafir memnuniyetinin bir adım ötesine geçerek, mülklerimizi çevreleyen topluluklarla da etkileşimde bulunuyoruz ve sağlık, güvenlik ve emniyeti en önemli önceliklerimiz arasında tutuyoruz. Ekonomik açıdan, her zaman ev sahibi ülkelerdeki önemli yatırım girişimlerine katılmaya odaklandık ve mülklerimizdeki iş gücünü mümkün olduğunca yerelleştirmeye çalıştık. Her yıl, sürdürülebilirlik faaliyetlerimizi iki katına çıkarıyor, örnek oluşturmayı ve diğerlerinin ilham alabileceği sürdürülebilir otel mülklerini sunmayı hedefliyoruz. Misafirler, ekip üyeleri, tedarikçiler ve topluluklar arasında sürdürülebilirliği teşvik etmek için yılda 250'den fazla etkinlik.
Finans ve Tedarik undefined
Finans ve Tedarik
Rotana'nın finansal yönetim ve tedarik sistemi denilince akla gelen iki kelime – şeffaflık ve kontrol. Son derece gelişmiş bilgi sistemlerimiz ve iki aşamalı denetim sürecimiz sayesinde, yönetim ve operasyonel performansımız sürekli olarak gözden geçirilmekte ve değerlendirilmekte. Buna karşılık, her bir mülk sahibimiz, mülklerinin mali durumu hakkında güncel bir özet alabilir. Ayrıca, sahipler, maliyet verimliliği tahminlerini ve bunların her bir mülkü nasıl etkileyeceğini net bir şekilde anlayabilirler. İşletme maliyetleri konusunda ise, her işletme maliyetini kontrol altında tutmaya yönelik katı operasyonel kılavuzlar ve yetkilendirme sistemleri sunuyoruz. Aynı zamanda, Kurumsal Malzeme Departmanımız, en iyi fiyatlarla en iyi ürünleri tedarik etmek amacıyla uluslararası alandaki satın alma gücümüzü garanti eder. Bu iki özellik bir arada, sahiplerine karlılık, satış büyümesi ve her şeyden önce uzun vadeli finansal başarıda öncü bir avantaj sunar.
Projeler ve Gelişim undefined
Projeler ve Gelişim
Gayrimenkul sahiplerimize sektör lideri getiriler sunmayı finansal stratejimizin merkezine koyarak, bu hedefe sürekli ulaşmak için yaklaşımımızı mükemmelleştirdik. Rotana’nın Proje Departmanı özellikle şunlar için oluşturulmuştur: Tüm mülklerimizde yeni tasarım uygulamalarıyla operasyonel verimliliği optimize etmek Pazar trendlerine ayak uydurmak için olanakları güncellemek Rotana, her bir lokasyonunda eşsiz bir deneyim yaratmayı hedeflemektedir ve bunu üç aşamalı gelişim döngüsü ile gerçekleştirir: Yapılacak inceleme: Pazar potansiyeli, rekabet ortamı, arz ve talep analizi Tam marka konumlandırması ile tasarım ve inşaat Tam operasyonel, imza Rotana misafirperverliğini sergileyerek Rotana olarak, her bir gayrimenkul sahibimizle gerçek bir ortaklığın yalnızca tam şeffaflıkla gerçekleştirilebileceğine inanıyoruz: Son derece gelişmiş bilgi sistemleri, doluluk oranlarını, çalışan verimliliğini, maliyet verimliliğini ve genel mülk performansını izler Rotana’nın tedarik ekibi, dünya çapında rekabetçi fiyatlarla ürünlere erişim sağlar Kurumsal yönetim ekibimiz, gelecekte operasyonel verimlilikleri nasıl optimize edeceğini öngörmektedir
Franchising undefined
Franchising
Rotana Otel Franchise Çözümü Her İki Dünyanın En İyisi Mülklerinizin gerçekten sizin olmasını ister misiniz ama kurulu bir şirketin ve markanın desteğini almak? Rotana’da, franchise çözümümüz her iki dünyanın en iyisini isteyenler için özel olarak oluşturulmuştur. Esneklikle Tanımlanmış Esneklik düşünülerek oluşturulmuş franchise çözümümüz, gerektiğinde hizmetlerin tam bir komplemanına ve bir dünya uzmanlığına erişim sağlar. Tek bir iletişim noktası ile kolay erişim sağlayarak, özel destek ekibimiz her zaman soruları yanıtlamaya ve tüm departmanlardaki ihtiyaçlarınızı karşılamaya hazırdır. En Üst Düzey Konfor Her zaman güncel olan çevrimiçi franchise platformumuz, politikalar, operasyonlar, satışlar, pazarlama, gelir, satın alma, teknoloji ve sadakat programımız Rotana Rewards hakkında tüm bilgiler ve araçlar için merkezi bir nokta sağlar. Odaklanmış Modüller Franchise ortaklarımız, ilişki süresince istediği zaman ek ücretli modülleri seçme fırsatına da sahiptir. Her modül, bir dizi özel tesis, araç ve hizmet içerir. Satış Modülleri Eğlence, yerel veya uluslararası pazarlarda gelir odaklı. Denetim Modülleri Kalite, çevre, teknik, yiyecek ve içecek, ticari denetimler. İnsan Kaynakları Modülleri Güçlü bir kariyer portalı, işe alım sözleşmeleri, katılım anketleri ve diğer araçlarla. Ek Modüller Satın alma ve standart işletme prosedürlerini kapsayan bir dizi ek modül mevcuttur. PERFORMANS Dört temel yaklaşımımız, yüksek performans seviyelerinin desteklenmesine yardımcı olur. KÜLTÜR Eğitim ve liderlik geliştirme programları yoluyla takımlar kurma ve marka değerlerimizle uyum sağlama. GELİR RevPAR endeksi ve kanal üretimini izleyerek, e-connect ve Rotana Rewards'tan faydalanarak geliri en üst düzeye çıkarma. SADAKAT Net Promoter Scores, ReviewPro, Rotana Rewards ve sosyal medya gibi araçlar ve kanallar aracılığıyla sadakat oluşturma. MARKA Markamızın, prosedürler, araçlar, en iyi uygulamalar ve kalite güvencesi ile vaadini yerine getirdiğinden emin olmak. Planlı üç aylık kontrol yoluyla ticari performans optimize edilir ve gelirleri maksimize etme hedefi ile perform
Yiyecek ve İçecek undefined
Yiyecek ve İçecek
Rotana, bölgedeki en çok konuşulan, tamamen sahip olduğu yiyecek ve içecek mekanlarını geliştirmiş olmanın gururunu taşır. İster Michelin yıldızlı bir şef tarafından yönetilen uluslararası ünlü bir mekan, ister şehrinde mutfak alanında yeni bir yol açan yerli bir konsept olsun, bir Rotana mekanı silinmez bir iz bırakır. Teatro, Rodeo Grill veya Finz gibi yüksek kaliteli yemek mekanları, mutfak becerileriyle övgü alırken, Prego's, Rosso ve JBs gibi daha rahat yemek seçeneklerimiz, yemek yemek için eğlenceli ve canlı noktalar sunar. 300'ün üzerinde yiyecek ve içecek mekanımızda, misafirlerimizin her türlü farklı zevki için kelimenin tam anlamıyla bir şeyler vardır — bunların birçoğu Rotana tarafından tasarlanmış ve yaratılmıştır. İşin en iyileriyle birlikte, misafirlerimize sonsuz mutfak maceraları sunan özel yemek seçenekleri geliştiriyoruz. Sonuçta, "Değerli Zamanımızın" çoğunun harika bir yemekle birlikte keyifli geçtiği bir gerçek değil midir? Ve başarı için yenilikçi tarifimizin kanıtı, aldığımız ödüllerdir. 2002 yılından bu yana 100 ödül • 250'den fazla yiyecek ve içecek mekanı • 400'den fazla yiyecek ve içecek kâr merkezi • 130'dan fazla mutfak geliştirilmiştir
ROTANA ÖDÜLLERİ undefined
ROTANA ÖDÜLLERİ
Misafirlerimizin sadakatini çok değerli buluyoruz, bu yüzden 1999 yılında bölgede konaklama ve yemek için ilk sadakat programımızı başlattık. Dünyanın en ödüllendirici sadakat programlarından biri olarak kabul edilen Rotana Ödülleri, eğlence ve iş misafirlerine, ayrıca sık yemek yiyenlere, partner havayollarındaki ödül millerinden ücretsiz oda gecelemeleri ve yemeklere, binlerce hediyeye kadar pek çok avantaj sunmaktadır. Rotana Ödülleri Klasik: Konferanslar, toplantılar veya oda konaklamaları için harcanan her 1 ABD Doları'na puan kazandıran bir teşvik programı. Rotana Ödülleri Select: Konaklama, yemek ve hatta çamaşırhane, oda servisi ve telefon görüşmeleri gibi harcamalar için harcanan her 1 ABD Doları'na puan kazandıran üç kademeli bir teşvik programı. Rotana Ödülleri Exclusive: Yiyecek ve içeceklerde %50'ye kadar indirim, ücretsiz yemek sertifikası, halka açık fiyatlardan %20 indirim ve daha fazlasını sunan bir teşvik programı. 700.000'den fazla aktif üye ve sayıları artıyor • Üyeler, normal misafirlere göre %35 daha fazla harcıyor • Puan kullanma oranı %80 • Yenileme oranı %72 • Tekrar iş oranı %30 Orta Doğu'da iş seyahati ödüllerinde en iyi otel sadakat programı ödülünü ardı ardına kazanan
İnsan Kaynakları undefined
İnsan Kaynakları
İnsan kaynakları altyapımız Orta Doğu, Afrika, Doğu Avrupa ve Türkiye genelinde yayılmaktadır. Titiz bir işe alım süreci, ekibimizin sektördeki en üst seviyelerde yer almasını sağlar. Gerçekten dünyanın kavşağında yer alan bir bölgede kurulan Rotana, uluslararası müşterilerimize hitap edebilecek ve onları anlayabilecek farklı bir insan grubunu teşvik etmektedir. Eşsiz "Duroob" programımız aracılığıyla, ev sahibi ülkelerimizdeki geniş yerel yetenek havuzuna ulaşmayı hedefliyoruz ve her zaman genç yerel vatandaşların işe alındığından, onlara çeşitli işlerde başarılı olmalarını sağlayacak eğitim, rehberlik ve iş deneyimi sunulduğundan emin oluyoruz. Şeffaflığın, Rotana vizyonumuzu gerçekleştirmeye yönelik ekibimizi dahil etmenin en önemli yönü olduğunu kabul ediyoruz. Tüm Rotana ekip üyelerinin, kendi ilerlemeleri ve onların başarısını sağlamak amacıyla oluşturulan programlar hakkında iyi bilgilendirildiğinden emin oluyoruz. ‘Benim Rotana’m’ ekibimizin erişebileceği etkileşimli bir platformdur ve burada yönetim eğitim programları, grup için anahtar başarılar, özel mülk haberleri ve daha fazlası hakkında bilgi paylaşılmaktadır. Yönetim ekipleri ve İK, sürekli olarak performans değerlendirmeleri yapar ve kendi alanlarında mükemmel olanları cömertçe ödüllendirir. 100+ ulus, Rotana ekibinde • 1.000+ Rotana ekibi terfisi yılda • 240 saat eğitim, her bir takım üyesine yılda • 25 kurumsal eğitim programı • 3 liderlik gelişim programı
Ticari undefined
Ticari
Konaklama sektöründe yıl bazında büyüme yaşayan bir bölgeden doğan Rotana, stratejik büyüme ve belirgin marka kimliği ile kendisini rekabetçi bir şekilde farklılaştırmıştır. Orta Doğu'nu kültürel olarak derinlemesine anlayarak, Rotana, bölgenin önde gelen otel grubu olarak kendini tanıtmış ve dünya çapında büyüyen bir marka tanınırlığı kazanmıştır. Merkezi Abu Dabi, BAE'de bulunan Rotana'nın satış ekibinin, Mısır, Lübnan, Almanya, Suudi Arabistan, Türkiye, Fransa, İtalya, Benelüks, BAE ve Birleşik Krallık'ta yerel ve küresel ofisleri bulunmaktadır. Bu geniş ağ, Rotana'nın yerel tatlara uygun özel deneyimler yaratmasına olanak tanırken, markanın temel değerlerini korumasını sağlamaktadır. Rakiplerin önünde kalmak için her operasyonel alanda teknolojik iyileştirmeleri sürekli olarak entegre ediyoruz ve bizi tercih edenlere en sorunsuz hizmeti sunuyoruz. Özel etiketli Merkezi Rezervasyon Sistemimiz, tüm mülklerimiz için anında rezervasyon hizmeti sunmak amacıyla teknolojiyi nasıl kullandığımızın örneğidir; misafirlerimiz dünyanın neresinde olursa olsun.
Bilgi Teknolojileri undefined
Bilgi Teknolojileri
Rotana mülklerinde teknolojik yenilik, tamamen müşteri odaklı bir yaklaşım sergilemektedir. Konuklarımızın markayla olan etkileşimlerini, konaklamadan önce, sırasında ve sonrasında analiz ediyoruz. Bu değerlendirme ile, müşteri deneyimini açık ve ince bir şekilde iyileştirecek teknoloji çözümleri oluşturuyoruz. Örneğin, konuklarımızın çıkış ve giriş işlemlerinde daha yüksek verimlilikler talep ettiğini fark ettik ve bu nedenle hızlı çıkış imkanı, gerçek zamanlı fatura görüntüleme özelliği ve diğer "kullanım kolaylığı" olanaklarını sunduk. Konuklarımızın alışık olduğu diğer olanaklar arasında, mülk genelinde Wi-Fi erişimi, talep üzerine eğlence ve odadaki ses ve görüntü ekipmanlarına mobil bağlantılar bulunmaktadır. Teknolojik geliştirmeleri, Rotana'daki her özellik ve hizmete entegre etmek, bizi teknoloji alanında ön planda tutmamızı sağladı: "Global Güvenli Ağ"ımız, her mülkten misafir bilgilerini bağlar, misafir tercihlerinin paylaşılmasına ve özelleştirme yapılmasına olanak tanır. "Online Check-in" sistemimiz, misafirlerimizin giriş işlemi sırasında resepsiyonda yalnızca 60 saniye geçirmelerini sağlar.

İş Ortakları

Logo Edge
Edge
Logo The Residences
The Residences
Logo Centro Hotels
Centro Hotels
Logo Arjaan Hotel Apartments
Arjaan Hotel Apartments
Logo Rayhaan Hotels & Resorts
Rayhaan Hotels & Resorts
Logo Rotana Hotels & Resorts
Rotana Hotels & Resorts

Ekibimiz

Nasser Al Nowais
Rotana'nın kurucu ortağı olmasının yanı sıra, Nasser, konaklama ve turizm dünyasında önde gelen bir figürdür ve bu sektörlerdeki bölgesel büyümeye öncülük etmiştir. Abu Dhabi National Hotels (ADNH) şirketinin kurucusu ve 14 yıl boyunca Yönetim Kurulu Başkanı olarak, bu şirket, en büyük otel ve endüstriyel yemek şirketidir, Nasser, konaklama endüstrisinde paha biçilmez deneyimler ve içgörüler edinmiştir. Ayrıca, Abu Dabi Fonu'nun Genel Müdürü olarak, Orta Doğu ve Afrika'da turizm, tarım, sanayi ve altyapı projelerine önemli yatırımlar yönetmiştir. Diğer önemli görevleri arasında 1992 yılında Birleşik Arap Emirlikleri hükümetinin Maliye ve Sanayi Bakanlığı'nda Bakanlık Müsteşarlığı ve bankacılık dünyasında çeşitli roller bulunmaktadır. Nasser, bir ekonomisttir ve New York Üniversitesi mezunudur.
Selim El Zyr
Üç kıtada konaklama sektöründe bir kariyere sahip olan Selim, dünya çapında önde gelen otel gruplarıyla çalıştı. Lisansüstü çalışmalarını tamamladıktan sonra, Selim, New York’taki Waldorf Astoria'da Baş Steward olarak görev yaptı. Hilton International’da, Almanya, İspanya, Mısır, Kanada ve Birleşik Arap Emirlikleri’nde 12 yıl çalışarak Bölgesel Direktör unvanını aldı. 1982 yılında, Selim oda hizmetlerinden sanayi mutfağına yöneldi ve ardından önde gelen bir Lübnan fast food zinciri kurdu. Birleşik Arap Emirlikleri'ne dönüşü, Palmariva Hotels’de Operasyon Başkan Yardımcısı olarak görev aldı ve bu, 1992 yılında Rotana'nın kurucusu olma yolunu açtı. Selim, 1970 yılında Lausanne Otelcilik Okulu'ndan mezun oldu ve lisansüstü eğitimini Cornell Üniversitesi'nde tamamladı.
Nael Hashweh
Konaklama endüstrisi için finansal yönetim konusunda uzmanlaşan Nael'in uzmanlığı, Rotana'daki sağlam finansal planlamanın temelini oluşturmuştur. Intercontinental Grubu'nda 11 yıl geçirdikten sonra, Nael, Abu Dabi Ulusal Otel Şirketi'ne (ADNHC) Finans Direktörü olarak katıldı ve burada finans, idari işler ile operasyon ve kontrol departmanlarından doğrudan sorumlu oldu. ADNHC'deki görevinde, Nael, Avrupa, Orta Doğu ve Kuzey Afrika'yı kapsayan 20 ülkedeki mülklerin proje değerlendirmelerini denetlemiştir. Nael, 1995 yılında Rotana'ya katıldı ve 2009 yılında CFO (Baş Finans Sorumlusu) olarak görevinden emekli oldu.
Hussain J. Al Nowais
Abu Dabi'de doğup büyüyen bir BAE vatandaşı olan Hussain, bankacılık, finans, yatırım, konaklama, emlak, enerji ve sanayi ile proje geliştirme gibi farklı sektörlerde yeni işletmeler edinme ve kurma konusunda 30 yılı aşkın deneyime sahiptir. Halen Al Nowais Investments, AMEA Power'ın Yönetim Kurulu Başkanı ve Abu Dabi Ticaret Bankası (ADCB) Başkan Yardımcısıdır. Yakın zamana kadar Waha Capital ve Khalifa Fund for Enterprises Development'ın Yönetim Kurulu Başkanıydı. Hussain, Lewis & Clark College'da İşletme Yönetimi okumuştur.
Riad Kamal
Riad, Arabtec İnşaat'ın Kurucusu ve İcra Kurulu Başkanı, aynı zamanda Arabtec Holding'in CEO'sudur. Dubai, Abu Dabi, Suudi Arabistan, Doha, Karachi, Şam ve St. Petersburg'da faaliyet gösteren Arabtec, halka açık bir şirkettir ve Orta Doğu ve Kuzey Afrika bölgesindeki en büyük beş müteahhitten biri olarak Burj Khalifa gibi simge yapıları inşa etmesiyle tanınmaktadır. Riad, Londra Imperial College'dan Yapısal Mühendislik alanında Yüksek Lisans derecesine sahiptir. Riad, Arab National Bank (Suudi Arabistan), Gulf Capital (Abu Dabi), Arabia Insurance (Lübnan) ve Turkland Bank (İstanbul) yönetim kurulu üyesi olarak gururla hizmet vermektedir. Ayrıca, Beyrut Amerikan Üniversitesi'nin Mütevelli Heyeti'nde görev yapmaktadır.
Konum

Konum