Kürdistan Çimento Fabrikası

Çimento Satış Temsilciliği Verilmesi

Ghadir Yatırım ve Sanayi Şirketi'nin hedeflerinin gerçekleştirilmesi doğrultusunda, Kürdistan Çimento Şirketi, 2023 yılında kendine özgü ve öne çıkan bir kimlik ile bir organizasyon olacaktır:

İnovatif bir yaklaşım ve gelişmiş altyapı ile dinamik olan bu şirket, değer katma süreçlerini, mevcut ve potansiyel müşteri ihtiyaçlarını ve diğer paydaşları tanımlayarak optimize eder ve tüm paydaşlarını değerli, güvenilir ve önemli ortaklar olarak kabul eder.

Kürdistan Çimento Şirketi'nin organizasyonel değerleri şunlardır:

• Tüm organizasyonda takım ruhuna sahip olmak ve yapıcı etkileşimlerde bulunmak.
• Performansta dürüstlük ve şeffaflık ile sorumluluk ve hesap verebilirlik.
• Tüm süreçlerde kaliteli, motive ve hevesli bir şekilde çalışma.
• Organizasyonun tüm üyelerinin, dış paydaşlara uygun şekilde cevap verme taahhüdü.
• Organizasyon ile tüm paydaşlar arasındaki karşılıklı çıkarları saygıyla ele almak ve onlarla yapılan tüm etkileşimlerde kazan-kazan yaklaşımını benimsemek.
• Yönetici taahhüdü, en değerli kaynaklar olan çalışanlarını yeteneklerine göre onurlandırmak ve geliştirmektir.
• Müşteri isteklerine dikkat etmek, uzman analizleri yapmak, optimum çözümler sağlamak ve onların memnuniyetini sağlamak.
• Faaliyetleriyle ilgili tüm çevresel yönleri korumak.

Koşullar:

• Tüm paydaşlar için sürekli iyileştirmeye odaklanarak değer yaratmak.
• Uluslararası standartlara göre (ve benzersiz) en son küresel bilgi ve teknolojilerle (ve benzersiz) bir ürün portföyü oluşturmak, inovatif bir yaklaşım ve gelişmiş altyapı ile, personelin bilgi ve deneyimleri doğrultusunda tüm paydaşlar için maksimum değer yaratmak, özellikle müşteriler için, üretim maliyetlerini azaltırken.
• Ekipmanların zamanında ve etkili bir şekilde bakımı ile paydaşların çıkarlarını korumak, özellikle şirketin hissedarları.
• Proses verimliliğini artırmak amacıyla süreç kontrol göstergelerinin sürekli iyileştirilmesi.
• Ürünlerin üretimi ile ilgili olarak, kalite, çevre, güvenlik, enerji ve müşteri ile ilgili yasalara ve gereksinimlere uyum sağlamak taahhüdü.
• Çevre kirliliği, meslek hastalıkları, iş kazaları ve yaralanmaların önlenmesi ile ilgili taahhüt, ayrıca büyük ekipman alımlarında enerji unsurlarını göz önünde bulundurarak güvenlik ve çevre risklerini azaltmak.
• Kalite yönetim sistemlerinin, çevre yönetiminin, iş sağlığı ve güvenliğinin ve enerji sistemlerinin sürekli iyileştirilmesi.
• Çalışanların değerini ve onurunu, şirketin en değerli varlıkları olarak korumak, hedefli eğitim kursları planlamak ve uygulanan kursların etkinliğini sağlamak, uygun bir çalışma ortamı oluşturmak ve kalite, çevre, güvenlik, iş sağlığı, enerji verimliliği kültürünü teşvik etmek ve katılım, danışmanlık ve iş motivasyonu duygusunu artırmak.
• Müşterilerle iletişimi hızlandırmak için basit yöntemlerin yaygınlaştırılması, geri bildirim almak ve müşteri memnuniyetini artırmak.
• Kalite, çevre, güvenlik ve enerji standartlarına uygun olan ve bunları geliştirmeye çalışan malzeme ve hizmet sağlayıcılarının hizmetlerinden faydalanmak.
• Bu politikanın düzgün uygulanmasını sağlamak sorumluluğu üst düzey yönetime aittir. Bu hedeflere ulaşmak için tüm şirket çalışanlarının katılımı ve iş birliği gerekmektedir, bu nedenle herkes bunun farkında olup uygulamak zorundadır. Bu nedenle, tüm yöneticiler ve personel, faaliyetlerini belirtilen hedeflerle uyumlu hale getirmeli ve bu politikanın doğru şekilde anlaşılmasını ve meslektaşlara iletilmesini sağlamalıdır.
• Bu politika, yıllık hedeflerin belirlenmesi için bir çerçeve olarak hizmet etmektedir ve her yılın başında gözden geçirilip gerekirse güncellenir.