Страховая компания Саман

Страховая компания Саман

Страховая компания Саман была основана 15 февраля 2005 года с целью предоставления комплексных коммерческих страховых услуг в сферах имущественного, ответственности и личного страхования. Компания была зарегистрирована с уставным капиталом 200 миллиардов риалов (эквивалент 200 миллионов акций номинальной стоимостью одна тысяча риалов каждая) под регистрационным номером 241059 в Организации по регистрации компаний. Уже через две недели, 1 марта 2005 года, компания получила официальную лицензию на деятельность от Центрального страхового органа Исламской Республики Иран по видам страхования жизни, иных, а также перестрахованию. Страховая компания Саман начала свою работу как шестой член Финансовой группы Саман.

Основатели и ключевые акционеры

Сочетание уважаемых финансовых и промышленных учреждений, включая:

• Банк Саман
• Инвестиционная компания Банка Саман
• Инвестиционная компания «Сарчешме Медь»
• Пенсионный фонд Национальной иранской медной компании
• Фонд поддержки и пенсионный фонд сотрудников металлургической отрасли

и группа опытных экспертов и юридических лиц в сферах финансов, производства и страхования сформировали совет учредителей страховой компании Саман. Такое широкое участие обеспечило прочную основу для устойчивого и профессионального развития компании.

Капитал и структура управления

Капитал компании был увеличен до 5 триллионов риалов 20 февраля 2022 года, что отражает растущую финансовую силу и возможности компании.

С целью повышения качества предоставляемых услуг и максимального удовлетворения клиентов, совет директоров компании, привлекая профессиональных и опытных специалистов на руководящие и средние должности, стремится к созданию уникальных страховых продуктов. Эта управленческая команда является приверженцем клиентоориентированности и использования последних достижений в области страхования и технологий.

Экспертная команда и консультационные услуги

Профессиональный персонал страховой компании Саман, обладающий академическими знаниями и полным владением отраслью страхования, под руководством опытных менеджеров всегда стремится предоставлять точные консультации в сфере управления рисками, предотвращать возможные убытки клиентов и максимально защищать интересы страхователей.

Организационная культура и взаимодействие со стейкхолдерами

В вере в сопереживание и конструктивное взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами страховая компания Саман направляет свои человеческие и финансовые ресурсы на создание ценности и отличительных услуг, постоянно стремясь к повышению качества страховых услуг и обеспечению долговременного удовлетворения своих клиентов.

Видение страховой компании Саман

К 2026 году страховая компания Саман стремится стать полностью цифровой и международной сверхстраховой финансовой группой и быть признанной инновационной моделью в индустрии страхования не только в Иране, но и на региональном уровне.

Основные ценности компании

• Открытость и стремление к обучению: Постоянное обучение и совершенствование
• Гибкость: Быстрый и грамотный отклик на изменения внешней среды
• Командная работа на основе доверия: Синергия персонала для достижения общих целей
• Клиентоориентированность: Ориентация на реальные потребности страхователей и ответственная обратная связь
• Безграничное мышление: Инновационный и межорганизационный подход к развитию услуг и рынков