О компании Rotana
С момента своего основания Rotana стала крупнейшей компанией в области управления гостиничным бизнесом в регионе; бренд, который не только широко известен, но и вызывает восхищение.
Стратегическое развитие Rotana осуществляется командой профессионалов с исключительным международным опытом и глубоким пониманием культур и сообществ Ближнего Востока, Африки, Восточной Европы и Турции. Впечатляющий рост количества объектов под управлением Rotana обусловлен неизменным стремлением "сделать все правильно" с первого раза и каждый раз. Конечная цель? Иметь объект в каждой стране региона.
Этот амбициозный план находится в полном разгаре. Rotana планирует увеличить количество управляемых объектов с двух в 1993 году до 100 к концу 2025 года.
Видение и лидерство
Rotana — это мечта, воплощенная в жизнь благодаря видению и лидерству.
Все началось в 1978 году, когда Нассер Аль Ноуэйс встретил Селима Эль Зира. Они разделили общую мечту о создании региональной гостиничной группы, способной разрабатывать первоклассные отели по международным стандартам. Их дружба стала основой Rotana.
Первый объект Rotana, Beach Rotana Abu Dhabi, открылся в 1993 году. Сегодня Rotana является одной из ведущих компаний в области управления гостиничным бизнесом на Ближнем Востоке, в Африке, Восточной Европе и Турции.
Компания сочетает глубокое понимание культуры Ближнего Востока с коллективным опытом исполнительной команды, внесшей значительный вклад в индустрию услуг на международном уровне. Rotana планирует расширить свое присутствие до более чем 100 объектов к 2025 году, с многочисленными новыми проектами в разработке.
Жизнь с Rotana
Успех Rotana глубоко укоренен в долгосрочных партнерствах и искренних дружеских отношениях. Эти отношения, основанные на лояльности и честности, определяют сущность Rotana. Все, кто знаком с Rotana, знают, что это дружба на всю жизнь.
Чтобы обеспечить неизменное выполнение своего обещания бренда, Rotana разработала набор ценностей, известных как "Жизнь с Rotana". Эти ценности, представленные акронимом "LIFE", отражают характер компании и направляют ее культуру:
- L - Долгосрочность: Создание и поддержание долгосрочных отношений с владельцами, партнерами, коллегами и гостями. Rotana стремится создавать моменты, которые останутся в памяти на долгие годы.
- I - Инновации: Создание новых способов удовлетворения разнообразных потребностей заинтересованных сторон.
- F - Дружелюбие: Стремление предоставлять искренние и дружелюбные впечатления. Мы всегда находим время для владельцев, партнеров, коллег и гостей.
- E - Этичность: Действовать с уважением и честностью в каждом взаимодействии, обеспечивая справедливость и честность во всех действиях.
