Инвестиционный холдинг по развитию шахт и металлов

Введение в Инвестиционный холдинг по развитию шахт и металлов

Инвестиционный холдинг по развитию шахт и металлов (акционерное общество) был зарегистрирован 5 марта 1995 года под регистрационным номером 119869 в Управлении регистрации компаний и некоммерческих учреждений Тегерана.

Деятельность компании включает создание, приобретение, участие в развитии финансовых ресурсов и инвестиции в различные компании, учреждения, промышленные, горнодобывающие, строительные, сельскохозяйственные и сервисные единицы. Также компания осуществляет финансовую и кредитную деятельность внутри страны и предоставляет консультационные услуги в области производства, инвестиций, развития, завершения, планирования, бюджетирования, распределения финансовых ресурсов, маркетинга и разработки систем управления. Кроме того, компания осуществляет инвестиции за рубежом через партнерства, принимает и предоставляет представительства, а также выполняет другие операции, необходимые для достижения этих целей.

В 1998 году компания была принята в качестве акционерного общества на Тегеранской фондовой бирже.

Видение компании:

К 2025 году стать ведущей специализированной инвестиционной компанией в горнодобывающей и минеральной промышленности Ближнего Востока.

Миссия компании:

Инвестиционный холдинг по развитию шахт и металлов сосредоточен на инвестициях и управлении активами, стремясь сохранить и увеличить богатство акционеров. Компания стремится эффективно использовать человеческий капитал и финансовые ресурсы для инвестирования в отрасли с конкурентными преимуществами, создавая ценность через получение прибыли или увеличение стоимости инвестиций, чтобы удовлетворить акционеров и заинтересованные стороны.

Стратегические цели:

• Играть более значительную роль в росте ВВП страны
• Возглавить рынок капитала, достигнув наивысшей общей доходности и рейтинга прозрачности
• Диверсифицировать источники дохода через инвестиции в цепочку создания стоимости в отраслях с конкурентными преимуществами
• Увеличить лояльность акционеров и клиентов, создавая уникальные ценностные предложения
• Укрепить человеческий капитал в соответствии с возможностями развития страны