Производство коричневого золота — результат золотых идей
С более чем 30-летним опытом и профессионализмом в производстве различных промышленных шоколадных изделий и традиционных сладостей, компания «Кафланкоу» на современном промышленном производстве успешно запустила линию производства жевательных конфет в период экономических санкций. В отделе исследований и разработок методы производства и мировые рецептуры продуктов были пересмотрены, чтобы обогатить их витаминами, белками и кальцием. Под руководством опытных экспертов эта первая производственная фаза, расположенная в городе Мохаммадшехр, Карадж, продолжает свою деятельность.
Золотая цель — результат золотых идей
С Божьей помощью, вторая фаза пищевой промышленности компании «Кафланкоу» была построена в промышленном районе Бахарестан, Карадж, на территории площадью 6000 кв.м и с застройкой 7000 кв.м, где установлено самое современное оборудование. Придерживаясь цели создания рабочих мест и поддержки местного производства, обе фазы продолжают совместное производство.
Золотое качество — результат золотых идей
Мы считаем внутренние и международные стандарты, такие как стандарт Ирана, знак здоровья и халяль, подтверждением оптимального качества наших продуктов и спокойствием для наших клиентов. Это наш способ выполнить моральное и духовное обязательство перед обществом.
Политика компании «Кафланкоу»
Для достижения поставленных целей руководство и сотрудники компании обязуются взять за основу своей деятельности следующие принципы:
Гарантия здоровья
Обеспечение здоровья потребителей путем выявления и снижения рисков, угрожающих безопасности пищевых продуктов.
Соблюдение правовых требований
Соблюдение законодательных и государственных требований, а также согласованных с клиентами требований безопасности пищевых продуктов.
Принцип клиенториентированности
Соблюдение принципов клиенториентированности и повышение уровня удовлетворенности клиентов как основного актива организации.
Использование современных технологий
Использование современного оборудования и технологий производства и продаж для создания разнообразных и соответствующих мировым стандартам качества продуктов.
Постоянное улучшение организационных процессов
Постоянное улучшение организационных процессов, особенно посредством внедрения и совершенствования систем управления информацией.
Повышение уровня знаний и навыков
Повышение уровня знаний и навыков человеческого капитала и увеличение количества и качества образовательных программ.
Безусловно, выполнение этих обязательств невозможно без искреннего сотрудничества и самоотверженной работы руководства и сотрудников компании. Поэтому руководство, заявляя о своей приверженности положениям данной политики, ожидает от всех коллег максимального участия в достижении вышеуказанных целей, соблюдая установленные организационные коммуникации.