کارخانه سیمان کردستان
اعطای نمایندگی فروش سیمان
در راستای تحقق آرمانهای شرکت سرمایه وصنعت غدیر، شرکت سیمان کردستان در سال ۱۴۰۲ با هویتی متمایز و برجسته، سازمانی خواهد بود:
پویا با رویکردی نوآورانه و زیرساخت های توسعه یافته که فرآیندهای ارزش افزای خود را در جهت شناسایی و رفع نیازهای بالفعل و بالقوه مشتریان و سایر ذینفعان بهینه نموده و کلیه ذینفعان آن را به عنوان یک شریک سودمند، قابل اعتماد و مهم اتلاق مینمایند.
ارزش های سازمانی شرکت سیمان کردستان عبارتند از :
- دارا بودن روحیه کار تیمی و تعاملات سازنده در کل مجموعه.
- مسئولیت پذیری و پاسخگویی به همراه صداقت و شفافیت در عملکرد .
- انجام کار با کیفیت، با انگیزه و مشتاقانه در کلیه فرآیندها.
- تعهد تمامی اعضا سازمان در پاسخگویی شایسته به ذینفعان خارجی سازمان.
- احترام به منافع متقابل فی مابین سازمان و کلیه ذینفعان و نیز رویکرد برد برد در همه تعاملات با ایشان.
- تعهد مدیران به تکریم و پرورش نیروهای خود متناسب با توانمندی آنهابه عنوان با ارزش ترین منابع سازمان.
- توجه به خواست مشتری، تحلیل کارشناسانه، ارائه راهکار بهینه و اطمینان از جلب رضایت ایشان.
- حفاظت از تمامی جنبه های زیست محیطی مرتبط با فعالیت خود.
شرایط:
- خلق ارزش افزوده برای تمای ذینفعان با رویکرد بهبود مستمر
- ایجاد سبد محصولات با بهره مندی از آخرین دانش و فن آوری روز دنیا(و منحصر به فرد)طبق استانداردهای بین المللی با رویکردی نوآورانه و زیر ساخت های توسعه یافته و دانش و تجربه پرسنل در جهت خلق بیشترین ارزش برای همه ذینفعان خصوصا مشتریان همراه با کاهش بهای تمام شده محصولات تولیدی.
- نگهداری به موقع و موثر تجهیزات و حفظ منافع ذینفعان خصوصا سهامداران شرکت.
- بهبود مستمر شاخص های کنترل فرآیندی در راستای ارتقاء سطح بهره وری فرآیندها.
- تعهد به انطباق اجرای قوانین و الزامات کیفی، محیط زیست و ایمنی ،انرژی ومشتریان مرتبط با تولید محصولات شرکت.
- تعهد به پیشگیری از آلودگیهای محیط زیست، بیماریهای شغلی، آسیب و صدمات ناشی از کاروهمچنین توجه به جنبه بارز انرژی درخرید تجهیزات بارز و همچنین کاهش ریسک های ایمنی و محیط زیست.
- بهبود مستمر عملکرد و سیستمهای مدیریت کیفیت، محیط زیست و ایمنی و بهداشت شغلی و انرژی .
- حفظ ارزش و کرامت انسانی کارکنان بعنوان با ارزشترین سرمایههای شرکت ، برنامه ریزی هدفمند دوره های آموزشی وتحقق اثربخشی دوره های اجرا شده، ایجاد محیط کار مناسب و همچنین ترویج فرهنگ کیفیت، محیط زیست، ایمنی و بهداشت شغلی ،مصرف بهینه انرژی و افزایش حس مشارکت ، مشاوره و انگیزه کاری.
- گسترش روشهای ساده در تسریع ارتباط با مشتریان جهت کسب نظرات وافزایش رضایت مندی مشتریان.
- استفاده از خدمات تامین کنندگان کالا و خدماتی که از نظر کیفی و رعایت مسایل محیط زیست و ایمنی و انرژی مورد تایید بوده و تلاش جهت بهبود آنان.
- مسئولیت اطمینان از حسن اجرای این خط مشی بر عهده مدیریت ارشد سازمان بوده و با توجه به اینکه دستیابی به اهداف فوق نیازمند مشارکت و همکاری تمامی کارکنان شرکت میباشد، همگی ملزم به درک و اجرای آن میباشند. لذا کلیه مدیران و کارکنان واحدها موظفند فعالیتهای خود را با اهداف ذکر شده همسو نموده و از درک صحیح و تفهیم این خط مشی به همکاران اطمینان حاصل نمایند.
- این خط مشی چارچوبی برای تعیین اهداف سالیانه بوده که در ابتدای هر سال بررسی و حسب نیاز مورد بازنگری قرار می گیرد.
ثبت درخواست نمایندگی
شارمارکت
کسب و کار خود را به نمایش بگذارید.
حضوری فعال برای کسب و کارتان در دنیای آنلاین بسازید.
پلتفرم آنلاین معرفی کسب وکار